2011.gada 1. aprīli darbību sāk jauns uzņēmums AS „Latvijas elektriskie tīkli”.
Latvijas Republikas Ministru kabinets 2011. gada 12. janvārī izdeva rīkojumu Nr. 12 "Par Koncepciju par nepieciešamajām darbībām Eiropas Parlamenta un Padomes 2009. gada 13. jūlija Direktīvā 2009/72/EK par kopīgiem noteikumiem attiecībā uz elektroenerģijas iekšējo tirgu un par Direktīvas 2003/54/EK atcelšanu noteiktajai elektroenerģijas pārvades sistēmas operatora nodalīšanai". Saskaņā ar šo rīkojumu Latvijas Republikā paredzēts izveidot neatkarīgu sistēmas operatoru (AS „Augstsprieguma tīkls”) un pārvades sistēmas īpašnieku.
Kā pārvades sistēmas īpašnieku AS "Latvenergo" ir nodibinājusi meitassabiedrību AS „Latvijas elektriskie tīkli”. AS "Latvijas elektriskie tīkli" īpašumā ir pārvades tīkls, t.i. 330 kV un 110 kV elektrolīnijas un apakšstacijas/ sadales punkti. Kopumā akciju sabiedrības īpašumā būs visas 330 kV un 110 kV elektrolīnijas un apakšstacijas/ sadales punkti, kurus līdz šim apkalpoja AS „Augstsprieguma tīkls”.
Lai izpildītu Latvijas Republikas Ministru kabineta rīkojumā un Eiropas Komisijas direktīvās noteiktos pienākumus, AS "Latvijas elektriskie tīkli" iznomās pārvades aktīvus, kā arī pārvaldīs, apkalpos visas Latvijas teritorijā esošās 330 kV un 110 kV elektrolīnijas, nodrošinās 330 kV un 110 kV apakšstaciju un sadales punktu uzstādīto iekārtu ekspluatāciju, apkopi, remontu, parametru testēšanu, mērīšanu un atbilstības novērtēšanu, elektroaizsardzības līdzekļu dielektriskās pārbaudes, kā arī pēc AS "Augstsprieguma tīkls" pasūtījuma un saskaņā ar AS "Augstsprieguma tīkls" prasībām veiks pārvades tīkla rekonstrukcijas un jaunbūves.
Lai AS "Latvijas elektriskie tīkli" varētu veikt augstāk minētos uzdevumus, ar 2011. gada 01. aprīli nepieciešamie darbinieki tiek pārjaunoti darbā no AS "Augstsprieguma tīkls" uz AS "Latvijas elektriskie tīkli".
Ievērojot, ka AS “Latvijas elektriskie tīkli” ir izveidots AS „Augstsprieguma tīkls” pārejas rezultātā, AS “Latvijas elektriskie tīkli” ir senas tradīcijas, kas balstītas uz pieredzi un zināšanām un Baltijas valstīs savā nozarē pirmo integrēto uzņēmuma vadības sistēmu, atbilstoši standartu ISO 9001:2008 (kvalitāte), ISO 14001:2004 (vides aizsardzība) un OHSAS 18001:2007 (darba drošība un arodveselība) prasībām.
Integrētās vadības sistēmā paredzēto darbību mērķis ir AS " Latvijas elektriskie tīkli " darbības efektivitātes palielināšana, klientu vēlmju un prasību izpildes maksimāla nodrošināšana, vides saderības palielināšana, personāla darba drošības paaugstināšana un arodslimību saslimšanas risku samazināšana darbiniekiem.
AS "Latvijas elektriskie tīkli” kvalitātes, vides darba drošības un arodveselības politiku nosaka uzņēmuma vadība un tā balstās uz sekojošām uzņēmuma pamatvērtībām:
Atbildība
Uz mums var paļauties, jo par ikvienu veicamo darbu mēs uzņemamies personisku atbildību.
AS “ Latvijas elektriskie tīkli” nodrošina Latvijas elektroenerģijas Pārvades sistēmas ekspluatāciju, apkalpošanu un attīstību saskaņā ar AS „Augstsprieguma tīkls” prasībām (ietaises, iekārtas un tehnoloģijas), darbojas saskaņā ar LR tiesību aktiem un normatīviem, noslēgtiem līgumiem, noteiktiem principiem, kas definē mūsu funkcijas, pienākumus, tiesības un atbildību.
AS “ Latvijas elektriskie tīkli” tehniskās ekspertīzes un diagnostikas darbā balstās uz standarta metodēm un iegūto rezultātu novērtēšanu veic pēc kritērijiem, kas doti noteiktajos standartos, specifikācijās un tehniskajās procedūrās.
Godīgums
Mēs rīkojamies profesionāli un sasniedzam izvirzītos mērķus, esam pretimnākoši un atklāti, veicinām pieredzes apmaiņu, esam atvērti jaunām idejām un sadarbībai.
AS “ Latvijas elektriskie tīkli” apņemas attīstīt saziņu ar klientu un sabiedrību.
AS “ Latvijas elektriskie tīkli” tehniskās ekspertīzes un diagnostikas jomā nodrošina klientus ar tehnisko procedūru ticamiem, objektīviem rezultātiem, ievērojot nepieciešamo konfidencialitāti.
Kvalitāte
AS “ Latvijas elektriskie tīkli” nodrošina elektroenerģijas pārvades drošumu, stabilitāti un kvalitāti atbilstoši pamatotām, tehniski ekonomiskajām prasībām.
Lai nodrošinātu pakalpojuma kvalitātes īstenošanu un uzturēšanu, AS “ Latvijas elektriskie tīkli” vadība apliecina, ka uzņēmuma mērķus un pakalpojuma pieejamību nodrošina tehnoloģija, kas tiek nepārtraukti pilnveidota.
AS “ Latvijas elektriskie tīkli” tehniskās ekspertīzes diagnostikas darbu līmenis vienmēr atbildīs standartu LVS EN ISO/IEC 17025 un LVS EN ISO/IEC 17020 prasībām.
Vides aizsardzība
AS “ Latvijas elektriskie tīkli” turpinās īstenot enerģētisko iekārtu rekonstrukcijas un modernizācijas procesus, lai palielinātu elektroenerģijas pārvades drošumu, stabilitāti, mazinātu elektroenerģijas zudumus un negatīvu ietekmi uz vidi.
Turpmākajā attīstībā sevišķu uzmanību AS “ Latvijas elektriskie tīkli” pievērsīs vides aizsardzības problēmām, ņemot vērā pieaugošās prasības vides aizsardzībā un drošībā, ko nosaka sabiedrības vajadzības un Latvijas starptautiskās saistības:
• veicinot nepārtrauktu vides snieguma uzlabošanu; identificējot un maksimāli samazinot iespējamos riskus; veidojot personāla vides apziņu katrā darba vietā un visos līmeņos;
• regulāri informējot sabiedrību un ieinteresētās puses par kompānijas aktivitātēm vides jomā; nepārtraukti pilnveidojot Vides pārvaldības sistēmu.
Cilvēkresursu attīstība, darba aizsardzība un arodveselība
Lai garantētu pakalpojuma kvalitātes īstenošanu un uzturēšanu, AS “ Latvijas elektriskie tīkli” vadība apliecina, ka uzņēmuma mērķus, integrētās vadības sistēmas struktūru un pakalpojumu pieejamību nodrošina darbinieku augsts zināšanu līmenis, kas tiek attīstīts ar visa līmeņa darbinieku kvalifikācijas nepārtrauktu paaugstināšanu – mūžizglītības principa realizāciju uzņēmumā.
AS “ Latvijas elektriskie tīkli” turpinās realizēt politiku, kas ir atbilstoša uzņēmuma darba aizsardzības un arodveselības risku raksturam un mērogam.
AS “ Latvijas elektriskie tīkli” realizēs pasākumus nelaimes gadījumu darbā un arodslimību prevencijai - neiecietīgi izturoties pret jebkuriem darba kārtības un darba aizsardzības normatīvo dokumentu prasību pārkāpumiem, veicinot vadītāju un darbinieku atbildības pakāpes par darba kvalitāti un klientu apmierinātības līmeņa paaugstināšanu.
Augstākā vadība, struktūrvienību vadītāji un darbinieki apzinās noteikto kvalitātes, vides, darba drošības un arodveselības politiku un ir atbildīgi par to, lai nodrošinātu, ka tās mērķi tiek izpildīti visās uzņēmuma darbībās.
Visu vadošo darbinieku uzdevums ir radīt kvalitatīvam un drošam darbam nepieciešamos priekšnoteikumus un viņu vadītajās struktūrvienībās sekmēt kvalitātes, vides aizsardzības un darba drošības nepieciešamības apzināšanos.
Mūsu integrētās vadības sistēmas atbilstību pārbauda regulāros iekšējos un ārējos auditos. Tas nodrošina to, ka mūsu sistēma tiek pastāvīgi uzturēta tādā līmenī, kādu nosaka uzņēmuma vadība un klientu vajadzības, kā arī tiek nodrošināti un nepārtraukti pilnveidoti iekšējie vadības procesi.
